ベンチャー企業の最大手格「リクルート」は、様々な起業と他社の吸収を繰り返して来ました。
1979年に創立した「株式会社日本医療情報センター（JAMIC）」を2005年にグループ企業として迎え、さらに規模を大きくしてきたのが現在のリクルートドクターズキャリアです。
転職エージェントは創業者の力で大きくなっていくものの、後継者がなかなか育たないのもこの業界の特徴です。
それは、コンサルタントとその管理、会社経営は完全に別物、というのがその理由。
ですが、リクルートは常にコンサルのスキルアップ制度を設けており、全てのコンサルが一定以上の質を維持できるような育成システムがあるのです。
そのため、他社にない「バイタリティ」のあるコンサルが多く、また非常に熱心に対応してくれることで有名です。
リクルートは各社ともITコンテンツが強いように見えますが、実際はヒューマンコミュニケーションの熱い人々の塊です。
ですから、勤務状況で悩む医師、過労から開放されたい医師、キャリアアップを目指す医師などからも、転職の成果で果報を届けるケースが多いのです。
守備範囲は関東・関西・東海・福岡に限られ、大都市勤務求人に特化しているといえます。